35岁，被裁一个月正式入职外包，原40k变30k，没得选，养家糊口要紧。上班三天的工作经历：上班三天发呆三天，周末双休

当我踏入35岁这个年龄门槛，原本以为工作生涯已经稳定，却不料突如其来的裁员风波让我陷入困境。失业后的一个月，我终于找到了一份外包工作，尽管月薪从原来的40k降到了30k，但养家糊口的现实让我没得选。然而，令我没想到的是，这份看似降薪的工作，却带给我意想不到的惊喜。

第一天踏入新的办公环境，我做好了一切准备，迎接即将到来的挑战。然而，事实却出乎我的意料。我的工作量异常轻松，几乎没有什么具体的任务需要完成。我开始有些不适应，甚至怀疑自己是否找错了工作。但随着时间的推移，我逐渐适应了这种轻松的氛围。

在接下来的三天里，我几乎都是在“发呆”中度过的。没有紧迫的项目，没有繁重的任务，我可以自由地安排自己的时间。周五下午五点半，当同事们陆续离开办公室时，我也准时地收拾好东西，准备下班。这种久违的下班时间让我感到一种莫名的轻松和愉悦。

回想起以前在互联网公司工作的日子，加班、熬夜几乎是家常便饭。那种高强度的工作状态让我身心俱疲，几乎没有了生活的乐趣。而现在，我可以按时下班，周末双休，享受与家人共度的美好时光。这种改变让我重新认识到了工作的意义和价值。

作为一个已经快40岁的程序员，我深深地感受到了中年职场的压力和挑战。随着年龄的增长，我们不仅要面对职场上的竞争压力，还要兼顾家庭的责任。而外包工作恰恰为我们提供了一个相对稳定和轻松的工作环境。虽然薪资有所降低，但换来的是更多的自由和时间。这对于我们这种中年职场人来说，无疑是一个更好的选择。

我自己也曾经历过那种高强度的工作状态，每天加班到深夜，几乎没有时间陪伴家人。那种生活让我感到非常疲惫和无奈。而现在，我能够准时上下班，周末也有时间陪伴家人。这种生活让我感到非常幸福和满足。

当然，外包工作也有它的不足之处。在职业发展和晋升方面，外包岗位可能没有那么多机会。但是，对于我来说，能够拥有一个相对稳定和轻松的工作环境已经足够了。毕竟，工作不只是为了薪资和职位，更是为了生活的质量和幸福感。

在我看来，外包和正式工各有优劣。关键在于我们如何看待和选择。对于那些年轻、有冲劲的人来说，正式工可能更适合他们。但对于我们这种中年职场人来说，外包工作可能是一个更好的选择。它让我们能够在工作和生活之间找到一个平衡点，让我们有更多的时间和精力去关注家庭和生活。

最后我想说的是，无论我们选择哪种工作方式，都应该珍惜眼前拥有的每一天。因为生活不仅仅是为了工作，更是为了享受和体验。让我们在忙碌的工作之余，也不要忘记去感受生活的美好和幸福。